Naast de dagdagelijkse erkenning en appreciatie van onze bewoners is er natuurlijk een belangrijke financiële verloning

• Marktcompetitief basisloon (toepassing ziekenhuisbarema’s)
• Voor verpleegkundigen wordt steeds de volledige anciënniteit overgenomen
• Maaltijdcheques: nettovergoeding van ruim 550 euro/jaar voor een voltijdse (38u) medewerker
• Gratis hospitalisatieverzekering (DKV) voor de werknemer en aan gunstvoorwaarden voor de familieleden

U krijgt ook een uitstekende verlofregeling:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• 4 vakantiedagen CAO
• 1 vakantiedag per 10 jaar anciënniteit
• 12 dagen arbeidsduurvermindering voor voltijdse en halftijdse medewerkers

U geniet van aantrekkelijke kortingen via onze samenwerking en prijsafspraken met verschillende leveranciers.